『华特磁电创立28周年』文化助推企业健康发展

发布时间: 2021-08-17
来源: 华特新闻

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企业文化是企业核心竞争力的源泉,企业文化可为企业科学发展提供强有力的思想保证、精神动力和智力支撑。近年来,在全球经济增长放缓的背景下,在激烈的市场竞争中,华特在坚持深化改革、加强管理的同时,大力加强企业文化建设,培育富有现代企业意识、市场经济观念和团结、进取、用心向上的企业文化,使企业的凝聚力、激励力、约束力、导向力、有力地促进了企业改革发展及生产经营工作。


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企业文化是企业的无形资产,是企业走向市场的重要条件。华特在2007年企业实施股份制改革时,成立了以董事长王兆连为首的企业文化策划委员会,聘请专业的品牌策划公司进行企业文化理念(MIS)、行为(BIS)、视觉(VIS)三大系统的全面策划,将企业文化凝结在产品之中,让完美的创新设计、优良的品质、优质的服务和用心为客户创造价值的理念体现在“华特”牌产品中,使用户不仅仅得到好产品、好服务,还感受到了浓厚的华特创新文化,在用户心目中牢固树立起企业形象。

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在大力倡导市场经济观念和现代企业意识的过程中,适时总结、提炼,构成了我们的企业精神——合作创新、追求卓越。合作创新是体现公司“不求为我所有,但求为我所用”的管理思想,以知名院校、科研院所为重点,定向定期联系,破除了地域限制引进人才困难的困境。其中,与中科院电工所、高能所等合作,与顾国彪院士等科学家进行蒸发冷却技术、低温超导磁体工业化应用以及核磁共振超导磁体研发和产业化;与德国亚琛工业大学选矿研究所专家团队联合共建研发中心,合作开发引进德国工业4.0技术--智能传感分选系统。

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追求卓越,即追求卓越的产品质量和工作质量,提倡员工把每一件小事做好,任何事情都能办到最极致的精神。这一企业精神是在经过班组、车间及各部门全体员工上下反复讨论和酝酿后形成的,具有广泛的群众基础,一经推出,便在全公司构成共识。

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“企荣俱荣、企损俱损”,企业与员工事实上已经成为一个命运共同体。公司在不断发展壮大的过程中,推崇“以人为本”,提出“华特人,一家人”的口号,坚持用爱心温暖人,用温情留住人,以关爱促进和谐,以亲情凝聚人,着重构建“命运共同体”下的利益共享机制,让企业成为成就员工人生价值的平台,让员工的工作业绩和个人贡献得到公平公正的回报,增强员工公平感,提升员工满意度,进而增强员工的企业归属感和向心力,降低了人才流失率。

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在华特创新文化理念的引导下,公司进出站博士后8位、驻站院士5位、国家创新创业人才和万人计划领军人才2位、泰山学者和泰山产业领军人才2位、鸢都产业领军人才和鸢都学者6位、省市级专业技术人才和突出贡献中青年专家等高层次人才9位。涌现出一批劳动模范和高技能人才,全国技术能手1名,中国机械工业百名工匠和中国重型机械行业工匠4名,山东省劳动模范和富民兴鲁劳动奖章获得者2名,潍坊市劳动模范和富民兴潍劳动奖章4名、潍坊市首席技师、潍坊工匠、技术能手和创新能手10名,县劳动模范、首席技师、沂山工匠、沂山金蓝领等共14名,这些优秀技能人才已成为公司生产战线上不可或缺的中坚力量。


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公司董事长兼总裁王兆连荣获“山东省劳动模范”

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王建磊荣获“全国技术能手”荣誉称号

图片通过引入和培养的人才,带来了新的技术,各项创新成果不断涌现,带动了公司技术研发团队的梯队建设和后备力量的贮备,促进了公司的快速发展,为企业在市场竞争中提供有力的保障。

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公司先后承担国家“十二五”科技支撑计划和山东省重大科技创新、工程项目4项,承担国家重点新产品、火炬计划、星火计划等项目23项,承担省科技发展计划、技术创新等项目48项,有36项新产品、新技术通过省部级鉴定。5项产品荣获中国专利优秀奖,17项产品获省科学技术进步奖、专利奖、节能奖,25项产品获市级科技进步奖、专利奖、节能奖等;累计申请、授权国家专利220多件,发明专利48件,有6件发明专利通过国际PCT途径在50多个国家申请国际发明专利;主持和参与制定国家、行业机械标准23项。 

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优秀的华特企业文化是对公司生存方式和发展之道的提炼与升华,是华特人一贯恪守并在经营管理中践行的原则、精神、价值观和行为准则,更是华特磁电公司28年奋斗历程的缩影。通过坚持不懈地加强企业文化建设,公司的凝聚力、激励力、约束力、导向力和辐射力大大增强,对企业的改革、发展和生产经营等工作起到了强有力的保证和促进作用,为企业实现高质量和跨越式创新发展注入了鲜活动力。


真诚、热情、好客的华特人一定会“想您所想,共赢未来”,与您一起再创新辉煌,实现新跨越!我们热情欢迎您的到来!