“更好华特，因你而美”为构建高效多元宣传联动机制打造势能聚合品牌传播生产，10月30日，“更好华特”发展计划发布首届33名品牌推荐官受聘，集团执行总裁王前出席活动并讲话，集团党总支书记王建功宣布聘任文件、，集团市场发展部部长李花胜主持活动。

本次活动是集团深入推进“更好华特”品牌战略的核心举措，标志着集团在品牌战略升级与文化建设领域迈出坚实且关键一步。通过赋予员工讲述集团故事的主动权，着力构建“人人都是品牌代言人”的文化生态，让员工成为品牌价值的传递者与践行者，以真实、鲜活的一线声音拉近品牌与客户的距离。

王前指出，品牌推荐官计划是集团“七五”战略“品牌强企”目标的重要抓手。集团将通过系统化培训、实战化赋能、数字化工具支持，打造一支“懂技术、善传播、强链接”的品牌推荐官队伍。

王前强调，品牌推荐官作为“品牌强企”战略的“先锋队”，一是做品牌文化的“传承者”，将集团“创新、务实、担当、共赢”的核心文化转化为可感知、可传播的行动范式；二是做品牌传播的“开拓者”，用客户听得懂的语言讲好“中国智造”的华特故事，让世界看见“华特创造”；三是做业务增长的“赋能者”，在技术对接中展现品牌专业度，在项目合作中传递品牌可靠性，让“更好华特”的承诺成为客户选择我们的“第一理由”。

活动仪式上，向来自于集团各业务领域的33名杰出代表颁发聘任证书，这既是对 33 位品牌推荐官的授权，更是向全体华特人发出的共同号召。希望集团各中心部门、各下属子公司主动联动，打造 “推荐官引领、全员参与” 的品牌建设生态，让品牌意识融入每个流程、每个环节。

品牌推荐官代表分享了对品牌建设的理解与实践承诺，市场发展部有关同志通过案例分享，展示了品牌推荐官在客户服务中的价值创造路径，以“小切口”展现 “大品牌”的成长逻辑，引发在场人员强烈共鸣。

本次活动作为集团“七五”战略“品牌强企”目标落地的关键举措，不仅为内部搭建了一个“标杆示范、文化共融”的品牌建设平台，更探索了一条制造业“技术内核+传播赋能”的品牌升级新路径。未来，集团将持续深化品牌推荐官体系建设，推动技术创新与品牌价值同频共振、内部文化与外部形象双向赋能，让“中国智造”的华特品牌在全球舞台中绽放更耀眼的光芒！

集团团委书记段文东，集团团委副书记郑晓婷、马忠良，集团市场发展部副部长江南等领导参加活动。